Author-Trizcorp

Креативность как технология развития бизнеса

Развиваем креативные навыки сотрудников на серии вебинаров

Креативные навыки сотрудников помогают решать практические задачи бизнеса. Так работники улучшают производственные процессы, способствуют снижению издержек и повышению прибыли. Специалисты ЦКТ «Идеальные решения» открыли онлайн-платформу курсов и семинаров для бизнеса, которая посвящена креативности, творческим навыкам и решению бизнес-задач. Онлайн бизнес-тренинг по креативности Специалисты Центра обучают сотрудников различных компаний. Чаще всего…

Проектные сессии ТРИЗ в МОЭК

В конце ноября 2019 года в компании МОЭК (Москва) прошла защита корпоративных проектов участников Программы подготовки молодых специалистов. Летом 2019 года в МОЭК была запущена Программа «Использование ТРИЗ и эвристических методов для решения проблем предприятия». Программа была предназначена для обучения работников предприятия творческим методам, которые применяются для решения проблемных ситуаций…

Проектная школа кадрового резерва в образовательном центре «Сириус»

Сотрудники Фонда Андрея Мельниченко решили организовать проектную школу юных изобретателей в образовательном центре «Сириус» (Сочи). Осенняя смена школы должна была проводиться в рамках программы молодежного кадрового резерва, и для ее реализации были приглашены специалисты Центра «Идеальные решения». Она была реализованы в сентябре 2019 года. Проектная школа изобретательского творчества для детей в…

Семинар «Введение в ТРИЗ» в НПФ «Пакер»

5-7 ноября 2019 г. мастер ТРИЗ Калошин Н.Г. провел в г. Октябрьский (Республика Башкортостан) трёхдневный корпоративный семинар-тренинг «Введение в ТРИЗ» для сотрудников Научно-производственной фирмы «Пакер». На семинаре присутствовали 21 управленец: 4 заместителя директора, главный инженер и 14 инженеров, в т.ч. два ведущих инженера, один ведущий инженер-конструктор и один ведущий инженер-технолог.…

ТРИЗ в АО «Металлоинвест»

Начало программы ООО УК «Металлоинвест» обратился в НИТУ «МИСиС» с запросом о разработке и проведении программ обучения для линейных руководителей и руководителей среднего звена производственных предприятий. Цель программы: поддержание трансформационных изменений предприятий компании через подготовку руководителей, способных транслировать и поддерживать изменения. Задачи программы: развитие системного и экономического мышления, навыков расчета…