ТРИЗ для корпоративных университетов
и центров обучения

Тренинги, семинары и проектные сессии

Обучение сотрудников разных уровней

От специалистов до ТОП-менеджеров

Решение реальных задач предприятия

Траблшутинг и получение практических навыков

Программы для любого типа бизнеса

Адаптация под запросы компании

Обучение сотрудников разных уровней

От специалистов до ТОП-менеджеров

Решение реальных задач предприятия

Траблшутинг и получение практических навыков

Программы для любого типа бизнеса

Адаптация под запросы компании

Главный и неиссякаемый ресурс компании — ее сотрудники. Они знают изнутри все процессы и, в идеале, должны понимать, как их улучшить. Но часто идеи для решения задач не находятся годами. Проблемы откладываются в долгий ящик. Причины этого: стереотипное мышление, ограниченность профессиональным опытом и непонимание, как решать задачи с противоречиями.

Центр «Идеальные решения» разработал систему корпоративного обучения персонала ТРИЗ и другим креативным методикам. Мы учим сотрудников предприятий выходить за рамки, развивать системное мышление и творческие способности. Помогаем наработать навык анализа проблем, решения сложных задач и применения алгоритмов поиска идеальных решений. Тех решений, для внедрения/реализации которых достаточно имеющихся ресурсов предприятия.

Сотрудники обсуждают задачу в центре корпоративного обучения

Выбирайте свой вариант под задачи бизнеса:

  • Плановое повышение квалификации сотрудников. — Рассмотрите программы корпоративного обучения. Научите персонал организации креативным методикам и инструментам решения задач.
  • Есть проблема, нет решения. — Остановите выбор на проектных сессиях. Ваши сотрудники освоят траблшутинг и научатся решать нерешаемые задачи предприятия.
  • Проблемы предприятия выходят за рамки стандартных. — Давайте обсудим. Готовы предложить варианты, адаптированные под запрос вашей компании.

Инновации как результат обучения

А не просто ради галочки

  • Обучаем ТРИЗ и другим креативным методикам. Все инструменты проверены и обкатаны. Если способ подходит для решения конкретной задачи, зачем изобретать велосипед.
  • Траблшутинг и решение задач с противоречиями. Нерешаемых задач нет. Есть методики, которые помогут сотрудникам прийти к конечной цели.
  • Комплексное решение задач. Нашли проблему, выяснили причины, решили, внедрили и получили результат.
  • Практическая направленность. Закрепляйте теорию в процессе решения реальных задач. Нужен результат — будьте готовы практиковаться.
Сотрудники предприятия обучаются навыкам творческого мышления
Совершенствуем робота в центре корпоративного обучения
  • Технологизация креативных процессов. Творчество — это не всегда результат вдохновения. Есть алгоритмы, которые помогают находить креативные решения тогда, когда они нужны. Не откладывая на потом.
  • Повышение творческой мотивации сотрудников. Больше качественных проектов и рост вовлеченности в инновационную деятельность.
  • Подходит для сложных товаров и услуг с длительным циклом продаж. Больше алгоритмов для прогнозирования и выявления трендов.
  • Обучение от А до Я. От краткого ознакомительного курса до разработки и сопровождения инновационных проектов.
  • Разные сроки обучения. От 1-3 дней до нескольких месяцев. Зависит от степени погружения в тему и желаемого результата.
  • Выезд к заказчику. По согласованию.
  • Очно и онлайн. Вводная часть по ТРИЗ доступна в формате вебинара или дистанционного курса. Онлайн-поддержка слушателей до обучения, во время и после.
Прокачиваем креативные навыки, обсуждая задачу

Сильные компании создают сильные сотрудники

Не ищите спецов на стороне — воспитайте своих

Рост творческих компетенций персонала

  • Поиск проблем для решения → Объективная оценка ситуации и определение реальных причин проблем. Ваши сотрудники будут находить их самостоятельно.
  • Креатив в работе → Когда есть навык использования творческих инструментов, сотрудники применяют его чаще и больше.
  • Рост мотивации → Вы получите больше идей, изобретений и проектов.
  • Повышение квалификации сотрудников, которые занимаются инновациями → Больше знаний, умений, навыков и компетенций по реализации новых идей и проектов.

Больше сильных проектов и инноваций

  • Рост количества проектов → Идеи витают в воздухе, сотрудники их упаковывают в готовые предложения. Генерируют идеи тогда, когда нужно, и столько, сколько нужно.
  • Повышение качества проектов → Рост эффективности. Слабые проекты отсеиваются, сильные чаще доходят до внедрения.
  • Развитие инноваций → Самые перспективные проекты приносят финансовый результат.

Экономический
эффект

  • Оптимизация доходов и расходов → Снижение издержек и энергоемкости, улучшение логистики и доходной составляющей.
  • Самостоятельное решение проблем на предприятии и развитие инноваций своими силами → Без аутсорсинга и привлечения дополнительных специалистов.
  • Выход на рынок с новыми продуктами/услугами → Больше клиентов, больше продаж, больше прибыли.

Волшебной палочки для мгновенного решения всех проблем не дадим. ТРИЗ — это инструмент, с которым вы научитесь находить решения быстрее, организованнее и эффективнее, чем традиционными методами.

Креативные навыки сотрудников после обучения

Алгоритмы ТРИЗ включают мозг на всю катушку

Креативность и умение
мыслить нестандартно

Навык
системного мышления

Эффективное решение практических задач

Работа в творческой команде
на результат

ТРИЗ эксперты

Мастера и сертифицированные специалисты, которые в развитых странах ценятся на вес золота. Авторы книг, семинаров и тренингов.

Тимохов
Виктор
Иванович

Генеральный директор

Мастер ТРИЗ

Бубенцов
Владимир
Юрьевич

Исполнительный директор

Специалист ТРИЗ
4-го уровня

Калошин
Николай
Григорьевич

Главный консультант

Мастер ТРИЗ

Шпаковский
Николай Андреевич

Эксперт-консультант

Мастер ТРИЗ

Подкатилин
Алексей
Васильевич

Эксперт-консультант

Мастер ТРИЗ

Хребтов Александр Валентинович

Директор по развитию

Патентовед

Тимохов
Виктор
Иванович

Генеральный директор

Мастер ТРИЗ

Бубенцов
Владимир
Юрьевич

Исполнительный директор

Специалист ТРИЗ
4-го уровня

Калошин
Николай
Григорьевич

Главный консультант

Мастер ТРИЗ

Шпаковский
Николай Андреевич

Эксперт-консультант

Мастер ТРИЗ

Подкатилин
Алексей
Васильевич

Эксперт-консультант

Мастер ТРИЗ

Хребтов Александр Валентинович

Директор по развитию

Патентовед

Начните работу с «Идеальными решениями»